Показать сообщение отдельно
Старый 13.09.2010, 13:02   #8
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Декрет директора

Коллеги! Прошу помощи по такому вопросу: наш (наша ) директор собирается в отпуск по беременности и родам. Не хочет оформлять возложение обязанностей, планирует вести деятельность постоянно. Можно ли на этот период издать приказ о свободном графике работы, т.е. когда необходимо, она будет приходить на работу (в дни подписания важных документов и проведения переговоров), а в остальные дни готовиться стать мамой?
Если такой вариант возможен, то как в таком случае оплатить ей БЛ, можно ли по закрытию месяца? Частями? Или какие-то другие варианты?
Помогите, плз
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием