Показать сообщение отдельно
Старый 16.11.2009, 09:51   #57
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 356
Вы сказали Спасибо: 164
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svitanok Посмотреть сообщение
А взагалі, вашому шефу треба державну перевірку влаштувати, а то він КЗпП, мабуть, давно в руках не тримав (якщо тримав взагалі).
100% згідна - Вам безумовно теж може перепасти трішки, але після кількох штрафів (хабарів,як альтернатива), директор може задуматись про варіант оплати лікарняних та дотримання законодавства, тим паче,що це не так дорого коштує + при умові наявності робочого місця кадровика, який слідкуватиме за усім.
Тільки б його реакцією на кілька штрафів не стало питання про Вашу штатну одиницю - то я про ризики, а так цілком пристойна затія...хоч і повторюсь ризикова.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием