Спасибо за ответ. Ну с должностной у нас идёт отдельное ознакомление
Тогда задам ещё вопрос. Я просто в коллективный договор хочу в качестве приложений включить ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о командировках, и затем создать лист с перечнем всех НПА предприятия, где сотрудник расписывался бы при приёме, а этот лист хранился бы в личном деле. Это удобно и оптимизирует документооборот. Но если я включу все эти положения в кол. договор, в листе мне тогда отдельными строками перечислять все приложения, или всё-таки достаточно указать только один КД?