Цитата:
Сообщение от DANA13
Я все понимаю, просто ищу возможную лазейку
Коментарии в интернете разные 50 на 50, подумала, а вдруг кто то сталкивался с такой возможностью увеличения испытательного срока
|
Вы не тем путем идете.
Оставьте в покое испытательный срок - в вашем случае его продление не поможет.
Цитата:
Сообщение от DANA13
Начальник не хочет ее оставлять, но у нас сокращение, не хотим чтобы в этот период появилась такая вакансия
|
Покажите ему вот эту статью КЗоТ:
Цитата:
Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
Працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.
|
То есть продление испытательного срока само по себе проблему не решит, проблему решить только сокращение должности, которую занимает испытуемый.
Цитата:
Сообщение от DANA13
Быстро изменить штатку мы не можем.
У нас штатка меняется только по согласованию с Министерством, так что иногда она там "валяется" несколько месяцев
|
Вам достаточно подать в Министерство документы на сокращение этой должности, чтобы у вас появилось основание не предлагать ее другим кандидатам на сокращение.