Делаете перемещение по 32 статье на такие же должности с сохранением существенных условий труда.
Цитата:
Сообщение от Iren@
Так, треба наказом працівників перемістити у відповідні підрозділи. Заяву з кожного працівника не треба брати, але працівник має поставити підпис, що ознайомлений і згоден.
|
А вот подготовить нове должностные нужно обязательно, где будет выписана подчиненность. Если это сделано не будет, то у сотрудника появляется полное юридическое право не выполнять распоряжения линейного руководителя совершенно безнаказано, а слушать только директора.
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Я бы заодно привёл в соответствие с ДК003:2005 и названия должностей...
(если в этом есть необходимость)
|
Приведение должностей к классификатору, по сути изменение должностей требует предупреждения за 2 месяца, поскольку название должности является существеннм условием труда. Либо делать по заявлениям.