23.01.2009, 17:33
|
#23
|
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
Сообщение от bantser
Цитата:
|
Сообщение от hr3
У меня гендир был одновременно собственником.
А знаете, когда я поняла, что нужно уходить? Когда он заявил, что персонал - это "стадо"  - и у меня пропало уважение к нему, а значит и работать не было дальше смысла.
Какая, к черту, мотивация, какой-там тайм-менеджмент, я вас умоляю! Мы -"стадо"...........думаю, все поймут, что такому человеку вряд ли можно было что-то доказать  |
Но он не говорил о вас, а о себе. Он чувствовал, что не тянет выше пастуха: не понимает языка тех, кем управляет, не знает ничего из мотивации кроме еды и секса, не хочет болшего и т.д... |
Круто сказано!  res
|
|
|