Для меня настоящий HR - это и ювелир, т.к. работа с людьми "очень тонкая, незаметная", и пророк, т.к. должен уметь оценить ситуацию, спрогнозировать и сделать всё возможное. Главная его функция на предприятии (я так думаю!) - опережающая и балансирующая (находить золотую середину между требованиями руководства и возможностями работников). "Переводчик": подчиненным - что хотел донести руководитель; руководителю - чего хотят сотрудники. Отличный менеджер! И главное - умеющий получать кайф от своей работы, а это очень хорошо чувствуют сотрудники.
|