Что-то вы тут разбурчались все?
Человек задал вполне конкретный вопрос, просто для КАЖДОГО. И, скорее всего, ждёт ответы вместо занудствования))) Извините, просто уж очень на это похоже
ЛИЧНО ДЛЯ МЕНЯ - настоящий HR - это человек, не только выполняющий стандартные HR функции (поиск, подбор, адаптация, мотивация, оценка и т.п.), это человек заведующий человеческими ресурсами в компании вцелом. Посколько человеческий фактор присутствует везде, HR должен быть очень мобильным и в своём роде хамелеоном. В работе могут исключения возникать гораздо чаще чем правила. Нужно быть готовым к этому (а это опыт+знания+навыки+личность HRa).
Самое интересное для меня - удивляться каждый день
Не смотря на моменты усталости и разочарований (больше касается процесса подбора кандидатов - а они сейчас ох какие "не очень") я люблю познавать новые сферы работы, постоянно совершенствоваться и добиваться новых целей.
Как по мне, работа HR менеджера наиболее разнообразная и интересная из всех возможных