Показать сообщение отдельно
Старый 02.07.2013, 10:09   #48
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mari...ko Посмотреть сообщение
Я, как секретарь (кадровика у нас нет), предложила вариант заявления: "Прошу надати мені чергову основну щорічну відпустку з "___" ________________ р. на 24 календарних дні."
"Чергову" - лишнее.

Цитата:
Сообщение от mari...ko Посмотреть сообщение
Окончание "за _________ рік." я умышленно упустила! Потому как отпуск за период с 17.10.12 по 17.10.13 и я, чесно говоря, не знала как написать, то ли за 2012г. или за 2013г.
У нас это указывается только в приказе. Если хотите писать и в заявлении, так и пишите, "за период с 17.10.12 по 16.10.13". Причем тут 2012 или 2013 календарный год, если отпуск предоставляется за рабочий?

Цитата:
Сообщение от mari...ko Посмотреть сообщение
2. Я почему-то уверенна, что период отпуска (на сколько-то дней) обязательно в заявлении нужно указывать! Я правильно понимаю?
Опять-таки, в нашей практике количество дней в заявлении могут не указывать, когда речь идет о полном отпуске. А уже в приказе и "с ... по ...", и общее количество.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
mari...ko (02.07.2013), Ксюшин (02.07.2013)