Долгое время не мог подойти к компьютеру, поэтому не видел Ваших ответов и вопросов. Благодарю за внимание к этой теме и за активное участие в обсуждении.
В трудовых договорах работников мы указываем должность (профессию), разряд, участок, цех.
По факту приходится на период незадействования технологического оборудования в одних цехах ротировать персонал в другие подразделения для выполнения производственной программы и предотвращения простоев в других цехах.
Ротацию прозводим на основании распоряжений по предприятию (в которых указываем должность, разряд, участок и цех), с согласия работников. Оплату труда производим как при временном переводе: по выполняемой работе с доплатой до среднего.
Как же тогда правильно трактовать подобную ротацию: временным переводом, временным переводом на период простоя или перемещением???
|