Цитата:
|
Сообщение от tinkara
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 04.04.08г. С 24.03.08 он пошел на больничный. В случае , если он 04.04.08г. не прийдет за расчетом и трудовой (может болеть еще будет), как быть? Значит, что трудовые отношения продолжатся? Нужно будет его новое заявление ?
|
Так как в вашей ситуации речь идет об увольнении по собственному желанию, вы должны уволить работника в тот день, о котором он просит. Увольнение на больничном недопустимо только тогда, когда оно происходит по инициативе администрации. В день увольнения целесообразно будет отправить работнику письмо, в котором нужно указать, что он был уволен по собственному желанию согласно его заявления и попросить, чтобы он явился в ОК за трдовой книжкой и окончательным расчетом. Больничный такому работнику оплачивется полностью, даже если он будет закрыт уже после увольнения.