Навчальна відпустка
Коллеги помогите!!!!! В нашей компании сейчас эпидемия - сотрудники поступают учиться (кто на второе, кто на первое). Некоторые свою работу распределяют среди своих сотрудников или приходят в свободное время ее делают, но есть индивидуумы которые просто ушли на сессию и все. Увольнять не хочется, но нужно как-то восстановить ситуацию. Могу ли я ссылаясь на какой-то нормативный акт, статью или закон отправлять их в отпуск за свой счет или что-то подобное. Где-то читала, что если обучение не связано с проф.деятельностью, то есть какие-то ограничения.
|