ну мене теж дуже не тішить вся ця морока..
з одніє сторони краще взяти учнями та через деякий час (якщо це приватне п-во можна його значно скоротити) присвоїти розряд і регулярно його підвищувати...
якщо працівникі працюють на оклад - то сенсу в цих розрядах взагалі немає... якщо оплата праці погодинна або відрядна, то розряд має не аби яке значення...
з другої сторония ще поки не стикалася з тим, що при перевірці перевіряючі розглядають труд книжки співробітників, вони частіше дивляться просто на їх наявність і на наш запис про прийняття на роб...
це не відповідь.. а так... роздуми...
|