Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2009, 18:04   #4
Ок.сана
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Суміщення посад

Цитата:
Сообщение от marina.kvitko@i-network-s
Т. е. на данны момент, сотрудник работает кассиром, по приказу- бухгалтер, кассиром называться не желает. А нам же нужно договор о полной мат. ответственности заключить! Как быть, можно ли сделать совмещение с доплатой (вакансии у нас то нет) , либо лучше - внутреннее совместительство - кассир.
Подскажите, пожалуйста! Заранее спасибо.
Шановна Марино, я би міркувала так:

через необхідність укласти з працівником договір про повну мат. відповідальність, який можна укласти тільки з працвником на посаді "касир", на Вашому підприємстві така посада повинна бути. Отож
1) доведеться ввести в ШР посаду "касир".
2) Ви мажте визначитися чи буед це суміщення посад чи сумісництво. Суміщення - коли поряд з роботою бухгалтера Ваш працівник в той самий час виконує обов"язки за посадою касира.
сумісництво - коли працівник скажімо з 9-00 до 12-00 виконує обов"язки бухгалтера, а з 12-00 до 18-00 (з перервою на обід з 13-00 до 14-00) виконує обов"язки касира.

3) отримати згоду працівника і оформити Наказ.
4) укласти Договір про повну мат.відповідальність.

з повагою, Оксана М.
Ок.сана вне форума   Ответить с цитированием