Iren@,
Цитата:
Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Показники, зазначені у цих Списках, обов'язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках.
|
У нас сейчас названия должностей в ТК работников приведены в соответствие с КП, ШР, Списку № 2 и документами по аттестации рабочих мест. Я имею в виду - нужно ли в таком случае каждые 5 лет прописывать аттестацию рабочих мест по вредности и особым условиям работы в ТК? По итогам очередной аттестации в будущем.