Скажіть будь ласка, на підприємстві була посадова інструкція Завідувача складом і при прийманні на роботу працівник з нею ознайомився, тепер трошки переробили "інструкцію" додали 2 пункти обов’язків (які і так працівник виконував), працівник не проти підписати нову інструкцію. Чи потрібно видавати наказ за 2 місяці про зміну істотних умов?
|