Показать сообщение отдельно
Старый 13.12.2019, 16:30   #633
Volpe
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Volpe
 
Регистрация: 21.11.2015
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

добрый день, уважаемые коллеги!
Наша компания ранее именовалась Закрытое акционерное общество "1".
Далее изменили на Приватне акціонерне товариство "11".
Затем преобразовали (перетворили) в Товариство з обмеженою відповідальністю "2" в октябре 2019 г.

Должностные инструкции, и то не все, были только на ЗАО "1", содержание у них как свободное описание обязанностей, далекое от документа. Появились с тех пор новые должности и сейчас это надо привести в порядок.
Как теперь быть с введением должностных инструкций в ТОВ "2"?Предупреждать работников за 2 месяца или нет?
Volpe вне форума   Ответить с цитированием