Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2016, 13:50   #15
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Соломония Посмотреть сообщение
Уже задачу поставили, KPI есть) он игнорит сам подход к достижению. Пытается доказать, что его подход правильный и когда-то принесет успех. Нехотя соглашается с видением других сотрудников.

Когда он НЕ хочет это делать, все идет через нехочу
Раз директор на это не реагирует-значит его все устраивает или Вы чего-то не знаете , вот и все
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (24.02.2016), velcom (26.02.2016), Вика_86 (24.02.2016), Мотя (25.02.2016)