Цитата:
|
Сообщение от kichkaev
Я не знаю как в Украине, но в Беларуси, формально, такой проблемы не существует. Все решается на уровне гражданско-правовых отношений, то есть стороные не выступают как наниматель и работник. Заключается договор, можете назвать его как угодно, где фиксируется сумма за обучение и сроки отработки, а также вовращение средств при невыполнении обязательств по отработке.
|
Вот и мне интересно законодательство.
Оффтоп: не думаю, что если человек решил уйти, он будет полноценно "отрабатывать" свой срок.