Извините, девушки, что вмешиваюсь в канун праздника...
В КД прописана матпомощь к отпуску ? Да !
Опуск оформляем ? Да !
Так почему не должны выплатить матпомощь К ОТПУСКУ ???
В чём вы видите противоречие ?
В том, что бухгалтерия не может посчитать отпускные ?
Это их проблемы - у них есть вполне чёткие инструкции
(вплоть до того, что взять за базу расчёта оклад !)
В том, что не может посчитать матпомощь ?
Так размер её чётко оговорен в КД, а если не набирается 6 мес, то по аналогии закона - среднюю зарплату за 5 месяцев.
Вот и всё !!!
Ещё раз - с наступающим праздником !
