Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2016, 14:26   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
...прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка. т.е. она мать одиночка, которая не была замужем.
То есть она вам предоставила справку из ЗАГСа, которая подтверждает, что "... у свідоцтві про народження дитини запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері"?
Если это так, то она имеет право на отпуск с момента возникновения этого права, т.е. с того дня, когда она была принята на работу в вашу компанию.
Andry вне форума   Ответить с цитированием