Показать сообщение отдельно
Старый 19.04.2010, 13:51   #20
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Уважаемый Анатолий! Я не работник ПФУ. Я работник отдела кадров и занимаюсь оформлением разных пенсий, в том числе и льготных. Действительно в 1977-1983гг. не проводилась аттестация рабочих мест. Но ведь и отчет по персонификации (в том числе и по льготному стажу) до 01.01.10г. предоставлялся только один раз в год, а теперь ежемесячно. Где, в частности, работникам, работающим по льготной профессии, теперь ежемесячно проставляется фактическое время работы на льготной профессии с указанием именно сколько дней в месце он отработал6 21р. день или 18. Везде теперь ведется четкий учет.
А что касается справки, подтверждающей льготный стаж, то ее в в собес (так раньше назывался ПФУ) все равно предоставляли кадровые службы. Потом с 1994 года ввели аттестацию рабочих мест, что ужесточило требования, теперь ежемесячная персонификация. Т.е. с каждым годом все сложнее и все больше документов необходимо для оформления пенсий. Ведь если взять по стране - дефицит бюджета ПФ, население стареет. А что значит то, что теперь поговаривают о накопительной системе, т.е. о реформах ПФ, об уравнении пенсионного возраста и об уменьшении пенсий работающим пенсионерам в связи с получением транша от МВФ. Все это еще будет.
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием