Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2008, 13:08   #18
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Я не сторонник возни с сотрудниками, я сторонник того, чтобы увольнение было произведено грамотно, без последствий. Если же совершены ошибки, и человек эффективно отстаивает свои права, то в этом ничего плохого не вижу. Компания, должна быть благодарна такому человеку, в каком-то смысле, главное правильные выводы сделать. А Трудовой Кодекс в Украине давно пора модернизировать. У нас он был принят еще в 2001 году и мы давно забыли что такое КЗоТ.
1. Правильно, не научились сами работать, так хоть бывший работник научит!

2. Проект нашего ТК уже 7 лет в парламенте лежит.
То профсоюзы против, то депутатам как-то недосуг....

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Анатолий, я вас уверяю - это даже соцпакетом нельзя назвать - так, соцпакетик. Фактически работники становятся бесправными. ....
Хорошо, что днем почитала.
Если бы прочитала это на ночь - кошмары бы снились!

Последний раз редактировалось Iren@; 08.01.2010 в 01:26. Причина: об"єднала 2 пости в 1
esar вне форума   Ответить с цитированием