Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2011, 18:55   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наталья2 Посмотреть сообщение
Может ли медучреждение выдать справку мне? и законно ли требуют ТК?
Та ради Бога, чего бы не выдать? По доброте душевной? Чтобы Вашей сестре не присылать официальное письмо с подобной просьбой?

Однако, работники ОК ведь могут и придержаться ст.КЗоТУ:

Стаття 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.


И сослаться на то, что Вы ведь не работник (бывший в т.ч.) и упереться рогом...ну, будут, конечно, правы..что поделаешь....
Мало ли какие у Вас отношения с сестрой? Никто ж не знает....


А вот зачем нужна ТК - тут я затрудняюсь сказать...
Все сведения об уволенных работниках хранятся в архиве предприятия..все, что нужно - там есть...
Взяли с полочки, порылись чуток, да и выписали справку...
У меня нЕсколько предположений зачем им нужна ТК:
1. Не хотят рыться и искать - да, бывает затруднительно и времени много уходит, если предприятие большое....
2. Что-то набакопорили и нет у них нужных и дОлжных сведений об уволенном..., и хотят теперь просто переписать с ТК, да и все...

Другого я не вижу....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (11.03.2011)