Господа, прошу заранее меня извинить, может я что то не нашла или не дочитала по теме...
Помогите разобраться в ситуации.
Открыта вакансия ищем кандидата... находим ... утверждаем. Кандидат работающий в настоящее время, на собеседовании оговариваем условия работы : на постоянной основе, испытательный срок 2 мес, и пр. Обсуждаем условия увольнения и сроки.
Наша проблема в том, что специалист на этой должности увольняется в связи с переездом по месту работы мужа у нее для передачи дел неделя.
Кандидат говорит, что я мол уволиться сразу не смогу, а по истечению 14 дней, но так как имею свободное время (в гибком графике) то дела приму, а потом и время увольнения подойдет. На этом и порешили. В итоге за 1 день до отъезда, действующего специалиста кандидат ставит в известность своего руководителя в том, что "меня не отпускают, но я могу совмещать, я смогу и везде успею ". Функционал у нас такой, что совмещение не особо нас интересует, и на собеседовании мы об этом говорили…
Руководитель в шоке!
Что это манипуляция? Наивная глупость? Что делать, опять искать сотрудника?
|