Цитата:
|
Сообщение от Iren@
http://www.hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=6642&highlight=%EA%EE%ED%EA%F3%F0% F1&sid=91d8f8928bed0079d3e21542bdd7f251
|
В этой теме ответить не получилось, выбрасывает на главную страницу
Уволенный сотрудник может подать иск в суд на бывшего работодателя за то, что он уволил его через 2 недели после предупреждения и он потерял новую работу на которую устроился по конкурсу?
Что будет служить обеспечением иска? Какая будет формулировка? Мне кажется суд не примет такой иск. Что он будет требовать, восстановить его в должности или компенсацию? ИМХО, если это нужно компании, то пусть работает 2 недели, передаёт дела, а там подождут если нуждаются в этом сотруднике, а если не дождутся то может и к лучшему для него, проверил сразу свою значимость
