насколько я понимаю, такое пиьсмо необходимо, дабы сотрудник не отрабатывал 2 недели на старом месте работы
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Я думаю, тут может быть два варианта:
1. Письмо на имя работодателя о просьбе уволить по переводу в связи с принятием на работу по конкурсу.
2. Письмо от нового работодателя работнику, о том, что он прошел по конкурсу и вы хотите го видеть на работе 01.05.2088г. (например). Это письмо работник предоставляет нынешнему работодателю, как причину невозможности отрабатывать 2 недели
|