Да, полагается.
Это совершенно разные вещи: 26 дней - это установленная законом продолжительность ежегодного основного отпуска инвалида 3 группы (устанавливается при наличии ), а 14 дней - это предусмотренная законом компенсация за вред, причиненный здоровью, в виде дополнительного отпуска с сохранением заработной платы.
|