Показать сообщение отдельно
Старый 03.06.2020, 15:57   #249
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanesk Посмотреть сообщение
1. В попередньому наказі стояв такий перідод з 12.05.2020. по 22.05.2020р.
Приймають Постанова КМУ від 20 травня 2020 р. № 392 в якій чітко вказано, що "Установити з метою...з 22 травня 2020 р. до 22 червня 2020 р. ..." .
Тобто, як я розумію , попередній наказ потрібно переробити встановивши період з 12.05.2020. по 21.05.2020р. , а нову заяву і наказ , на підставі Постанови КМУ №392 , писати з 22.05.2020 по 31.05.2020р.
Не потрібно перероблювати попередній наказ. Карантин не переривався, а був продовжений, тому не буде помилки, якщо наступним наказом буде встановлено ВБЗ з 23.05.2020 по 31.05.2020 року. Звісно, на підставі заяви працівника.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Tanesk (03.06.2020)