Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Mavpochka · 26.01.2011, 10:46

если можно: на мой взгляд, слишком много пунктов, которые указывают на непригодность кандидата. И они структурированные, в отличие от требований к кандидату, что бросается в глаза (лично мне,но я не дизайнер).

26.01.2011, 10:46	#5
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	если можно: на мой взгляд, слишком много пунктов, которые указывают на непригодность кандидата. И они структурированные, в отличие от требований к кандидату, что бросается в глаза (лично мне,но я не дизайнер). __________________ "Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале