Показать сообщение отдельно
Старый 28.12.2010, 13:14   #175
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
Т.е., Вы хотите сказать, что работник не может взят часть от этого отпуска, предусмотренного ст.47 ЗУ
Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Тобто мова йде не про додаткову відпустку 16 к.дн. ?
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
В данном случае это именно основной ежегодный отпуск !
Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
имеет ли он право на дополнительный отпуск в 16 к.д.?
Произошла путаница между видами отпусков, поэтому...
Сбилась с толку...
Я тож подумала, что речь идет о дополнительным отпуске....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
kozur (28.12.2010), Mardge (28.12.2010)