Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Helena.a · 28.12.2010, 11:27

Т.е., Вы хотите сказать, что работник не может взят часть от этого отпуска, предусмотренного ст.47 ЗУ "Про ЧАЕС", а только отгулять его целиком, все 30 дней (как в нашем случае), или 44, 49 дней, а потом еще и в основной ежегодный на 24 дня пойти?

28.12.2010, 11:27	#167
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Т.е., Вы хотите сказать, что работник не может взят часть от этого отпуска, предусмотренного ст.47 ЗУ "Про ЧАЕС", а только отгулять его целиком, все 30 дней (как в нашем случае), или 44, 49 дней, а потом еще и в основной ежегодный на 24 дня пойти?