Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Mardge · 09.06.2010, 15:26

Так, це щорічна відпустка, тривалість якої визначена іншим нормативно-правовим актом України, відповідно до ст.5 ЗУ "Про відпустки". Тому надається, ділиться, переноситься і компенсується відповідно до ЗУ "Про відпустки", як щорічна відпустка.

09.06.2010, 15:26	#113
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Так, це щорічна відпустка, тривалість якої визначена іншим нормативно-правовим актом України, відповідно до ст.5 ЗУ "Про відпустки". Тому надається, ділиться, переноситься і компенсується відповідно до ЗУ "Про відпустки", як щорічна відпустка.