У нас все компенсационные выплаты при увольнении оговариваются в Соглашении о прекращении трудового договора (увольнении).
Таким же образом проходит и сокращение - по соглашению сторон. Такова политика компании
в этом вопросе.
Размер же компенсации учитывает должность, стаж и т.д. и т.п. и составляет не менее 3 окладов (а иногда и более 12
)...
Ой, уволят меня скоро за разглашение (не дай Бог, конечно
)