Показать сообщение отдельно
Старый 04.07.2009, 19:58   #21
jack_t
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Чому платити раз в місяць? Давайте візьмемо заяви від працівників щоб платити раз на квартал. І будемо інспектору праці показувати ст..25 ЗУ «Про оплату праці» (…Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством….). Ну й що ст.1 ЗУ «Про оплату праці» вказує - Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. А ми не нарахували взагалі і говоримо що не обмежуємо працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою є ж заява від протилежної сторони трудового договору, яка перебуває у "рівних" правах та обовязках...

"на выплату зарплаты 1 р/мес. пришлось им закрыть глаза" ну що ж корупції кругом хватає навідь у тих хто здійснює нагляд за дотримання законодавства....
jack_t вне форума   Ответить с цитированием