[Vazykh]

Сообщение от om@msbud.com

Когда писала о изменении оклада - само собой разумеется изменение колличества штатных едениц.

Сумбурно Вы как-то выражаетесь, витиевато. Напишу как я это вижу.
Сотрудник работает по совместительству или неполный рабочий день 4 часа, т.е. полставки, а нам больше и не нужно, поэтому у нас в штатном расписании отведенно 0,5 штатной единицы на данной должности. Если должность вакантна то принимаем без проблем, а если была целая, но по согласованию с сотрудником делаем 0,5 то с сотрудника заявления на изменение условий труда, и приказ на изменение штатного расписания (в связи с производственной необходимостью, например).

Сообщение от om@msbud.com

Вы хотите сказать, что возможно сократить должность на половину? Возможно ли узанть о нормах законодательства, которые прописывают о сокращении должности на половину?
Заранее благодарю за ответ, спасибо

А чем это запрещенно :wink: Если есть неполный рабочий день и совместительство, то почему нет? Согласно каким нормативным актам Вы составляете штатное расписание?