Доброго дня! Підскажіть будь ласка, на підприємстві існують дві форми оплати праці: одна категорія працівників працює за системою окладів:0,25, 0,5 і т.д., інша категорія - погодинна оплата праці. При чому за однією посадою може бути в різних працівників різна форма оплати. Як в такому випадку має виглядати штатний розпис? як їх всіх відобразити првильно в штатному розписі?
Дуже буду вдячна за будь -які думки.
|