Цитата:
Сообщение от juli3075
1. Ну правом подписывать бумаги после увольнения директора наделен он же (бывший директор).
2. Но так же в трудовой не подпишешься..  |
1. Вы сами себе ответили !
2. Почему ???
Он же остался директором, причём с правом подписи любых документов (см. п.1), причём вообще единственным должностным лицом компании...
Печать - тоже у него...
Получается, что не только может, но и единственно, кто имеет право...