Доброго дня.
Допоможіть у такій ситуації. На виробництві відкривається нова лінія. На старих лініях робота проводиться у дві зміни по 8 годин. На новій лінії робота буде поки що в одну зміну по 8 годин. На нову лінію перейдуть працювати робітники із старих ліній, професія у них не змінюється, тільки змінюється режим роботи із двохзмінного на однозмінний. Якщо працівники напишуть заяви "прошу встановити мені з 12.07.2017 року однозмінний режим роботи" і видати наказ "про зміну режиму роботи окремим працівникам" , то не потрібно робити попередженя за 2 місяці про зміну істотних умов праці?
Поділіться своїми думками.
Наперед дякую.
|