Это что же выходит, что сотрудник может просто предупредить за 2 недели о своём увольнении и впоследствии не отрабатывать?
Просто на той фирме, где я работала у нас это предупреждение трактовалось только как отработка...Спасибо за разъяснение
Встречный вопрос: а в каких же тогда случаях работник отрабатывает? только по своему усмотрению и согласованию с руководством или как?