Показать сообщение отдельно
Старый 08.07.2011, 13:19   #141
maria_a
Участник HR-Лиги
 
Аватар для maria_a
 
Регистрация: 04.06.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Это что же выходит, что сотрудник может просто предупредить за 2 недели о своём увольнении и впоследствии не отрабатывать? Просто на той фирме, где я работала у нас это предупреждение трактовалось только как отработка...Спасибо за разъяснениеВстречный вопрос: а в каких же тогда случаях работник отрабатывает? только по своему усмотрению и согласованию с руководством или как?
maria_a вне форума   Ответить с цитированием