Если сотудника принимают на должность зам.директора, на следующий день директор увольняется, а на сотрудника вышестоящая организация «покладає обов’язки» директора « з правом першого підпису на фінансових док-ах», без указания, кстати, на доплату, то
- в ТД мы же ничего не меняем, сотрудник продолжает числиться на должности зам. директора?
-з/п ему платят как зам.директора?
- приказы он подписывает как В.о.директора?
- после назначения вышестоящей организацией Директора, этот новый директор пишет на себя приказ про «приступаю к обязанностям» и все? Или прежний В.о. пишет тоже «складаю з себе обов’язки» (приказ «приступаю до виконання обов”язків Директора» зам.дир-а на себя не писал)
Добавлю только, что зам.дир-а выполняет обязанности Директора уже почти 10 мес, а постоянного Директора ВО все не назначает, то есть должность директора по-прежнему вакантна.
|