[Emma]

Я работаю эйчар-менеджером в ИТ-компании. От руководства поступила задача - найти человека на топ-позицию, которую мы назвали Tax&Legal Executive, вообщем, что-то типа исполнительного директора. По сути, в его обязанности должно входить определение оптимальной и безопасной схемы работы для минимизации налогов, юридическое сопровождение и общение с государственными и контролирующими органами.
В компании у нас порядка 60 человек.
Возможно, кто-то сможет дать совет: нужен ли такой человек, в принципе. Возможно стоит просто привлечь консалтинговую компанию, которая будет нас споровождать по этим вопросам. Может, в таком случае достаточно "матерого" главбуха. Ведь по сути получается, что в случае с исполнительным директором, мы будем платить ему нормальные деньги, но вряд ли он их будет "отрабатывать". Да, вначале, надо будет провести аудит, выбрать наиболее оптимальную схему работы, а дальше просто поддерживать процесс... Хорошему спецу это будет неинтересно.