На підставі табелю оплачуються тільки дні явки (роботи).
Все інше оплачується на підставі наказів (відпустки, відрядження, "донорські" тощо) та листків непрацездатності.
Отже, у випадку, коли ви наказом перенесете невикористану відпустку (конкретну кількість календарних днів) на інший період, то бухгалтерія утримає з працівника відпускні за цю кількість днів. А коли ви "в іншому періоді" надасте (наказом) невикростані дні відпустки, то бухгалтерія знову нарахує відпускні за цю кількість днів відпустки.
|