Цитата:
Сообщение от lht
3) есть чёткие возможные
|
..зато я не вижу четкого возможного законного оформления СТД для данного работника и для данной работы....
- вдруг чаяния не оправдает
- выпадает....
- даты пребывания в другом городе..
А Вы это все видите в ст. КЗоТУ?:
Стаття 23. Строки трудового договору
Трудовий договір може бути:
1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;
2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.