Цитата:
Сообщение от EllE HRD
так ЦЗ ведь должен и регистрировать такие договоры. а если там нет регистрации ЦЗ, то по идее этот опыт работы в стаж не засчитывается вообще.
|
Якщо роботодавець сплачував усі належні внески до соціальних фондів (в тому числі і у ПФ), то робота за таким договором увійде у страховий стаж для призначення пенсії незалежно від того, чи був він правильно оформлений і зареєстрований.