Показать сообщение отдельно
Старый 16.04.2014, 11:01   #94
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Об отпусках по БиР я ничего не говорила...
М-м-мда..
Это ничего, что:
Цитата:
Стаття 17. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
Тогда, в таком случае - мы здесь о чем ведем речь? Об основном ежегодном отпуске, что ли?
Цитата:
И вообще считаю, что это законодательный бред называть отпуском то, на что дается больничный лист.
Ну, когда пойдете в депутаты - там и устроите дебаты, а пока нам ничего не остается делать, кроме как читать и исполнять весь тот бред, что нам пишут. Его много, но ничего не поделаешь.

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Пожалуйста:
...додатково видається листок непрацездатності на 14 календарних днів,
И это - ничего?:
Цитата:
Стаття 17. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

2) після пологів — 56 календарних днів (70 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.
К тому же я задавала вопрос о "дополнительном" ЛН, а не о выдаче ЛН - дополнительно!
разницу видите?
Я - вижу!
Когда дополнительный ЛН - так и надо в нем бы писать: дополнительный ЛН, но я такого не видела никогда!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (16.04.2014)