15.10.2007, 12:27
|
#12
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте!!!
У меня тоже была такая проблема с инвалидами. Наша фирма работает в торговле и, сами понимаете, тяжело создать, а тем более аттестировать!!! рабочее место инвалида. Нам по количеству штата надо было аж 12 человек.
Но совсем недавно нам в голову пришла замечательная идея. Мы создали специальные должности для инвалидов с надомным режимом труда.
Т. е., они работают дома, а у нас числятся.
При этом им совсем не обязательно действительно работать. Им можно платить чисто символическую з/п (150-200 грн.), это намного меньше штрафа.
Всем хорошо, все довольны
|
|
|