Цитата:
Сообщение от nataliyatop
...Наразі людина офіційно працює на одному КП міської ради
|
А чому ви не пишете, на якій саме посаді в даний час працює ця людина? Бухгалтер, слюсар, двірник? Чи може кочегар, як Віктор Цой?
Цитата:
Сообщение от nataliyatop
... У відділі, в якому він фактично працює є посада - Спеціаліст 1 категорії
|
А звідки видно, що це посада відеооператора?
У вас є посадова інструкція цього спеціаліста - чим він повинен займатися, яку освіту мати?
Цитата:
Сообщение от nataliyatop
У трудовій книжці є записи про те попереднє місце роботи і саме відеооператором. Чи можна прийняти людину без освіти за наявності такого запису?
|
Сам по собі запис в трудовій не свідчить про наявність у працівника ні відповідної освіти, ні досвіду, ні кваліфікації.
Згідно
"Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП)" оператор відеозапису повинен мати як мінімум базову вищу освіту:
Цитата:
Кваліфікаційні вимоги.
Оператор відеозапису I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста — без вимог до стажу роботи, бакалавра — стаж роботи за професією оператора відеозапису II категорії — не менше 2 років, творчі здібності, досвід зйомки складних постановницьких фільмів на високому художньому рівні не менше 2 повнометражних або 6 короткометражних художніх постановницьких, анімаційних чи науково-пізнавальної фільмів на високому художньому рівні з відмінною оцінкою роботи.
Оператор відеозапису II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста — без вимог до стажу роботи, для бакалавра — стаж роботи за професією оператора відеозапису — не менше 2 років, досвід зйомки не менше 2 складних постановницьких повнометражних або 6 короткометражних художніх постановницьких, анімаційних чи науково-пізнавальних фільмів на високому художньому рівні з відмінною і доброю оцінкою роботи.
Оператор відеозапису III категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи.
|
Але, як і в більшості випадків, і тут певні винятки, а саме - в п.11 ДКХП зазначено:
Цитата:
|
...Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії
|
Тобто , як бачите, усе залежить від доброї волі роботодавця і йому дано право вирішувати, чи призначати працівника на цю посаду, чи ні
