Показать сообщение отдельно
Старый 25.10.2013, 17:50   #41
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, очень приятно, что обсуждение перешло в мирную колею. Думаю так будет намного конструктивнее и продуктивнее.

Относительно договоров - это все очень правильно, но тут мы не сможем ничего толком говорить, пока не увидим конкретную ситуцию.
Договор - вещь отличная, он дисциплинирует и заставляет задуматься над последствиями. С другой стороны, необходимость заключать договор - это решение двух сторон. У кого-то такая практика принята, кто-то ее не приемлет. Я принимаю точку зрения и тех, и других, потому что каждый шаг в принятии решений - это результат мысленного процесса.

Когда же придет ТС и расскажет о развитии своей ситуации?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
tanyvoronin (25.10.2013), yara (25.10.2013)