Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2010, 22:37   #9
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

А может сограждане стали более образованными? Может усилилось давление со стороны государства? То ПДД подкорректировали, то ст. 178 КУпАП, то налоговый кодекс принимают, то проект КЗоТа... Вот стали кто бороться за свои права, а кто любопытствовать самообразования для, дабы не вляпаться. Видно деньги на взятки и штрафы кончились и народ вокруг их считать начал. Вот и получается, мы все кто-то работодатель, кто-то работник, а одной и тойже темой интересуемся. Более или менее понятной и измеримой темой (нормы, статьи, законы). А в управлении персоналом нет такой четкости и измеримости. Там всегда есть, где возразить "а не факт, что в НАШИХ условиях и при реализации НАШИМИ специалистаи, ВАШИ технологии принесли бы рассчитанную ВАМИ прибыль".
temka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо temka за это полезное сообщение:
dreamcatcher (02.07.2010)